Leitfaden: Bewerbung auf hohe Posten

Immer wieder kommt es vor, dass wieder ein hochrangiger Posten ausgeschrieben wird - ein Tokubetsu Jônin oder Jônin, B- oder A-Rang Nuke/Missing/Reisende.
In diesem Guide findet ihr nicht nur Informationen, was ihr bei einer Bewerbung auf so einen Posten einreichen müsst, sondern auch, worauf der Staff bei einer solchen Entscheidung achtet.


Wann wird ein hoher Posten ausgeschrieben?
Um ein ungefähres Gleichgewicht hoher Ränge zwischen den vier Fraktionen zu bewahren und eine übermäßige Anhäufung hoher Ränge zu vermeiden, gibt es pro Fraktion immer eine bestimmte Anzahl hochrangiger "Slots":

» 8 Tokubetsu Jônin bzw. B-Ränge pro Fraktion
» 7 Jônin bzw. A-Ränge pro Fraktion

Diese Zahl bezieht sich auf die Charaktere der Fraktion, die auf dem jeweiligen Rang gestartet sind. Ein Charakter, der ingame z.B. vom Chûnin zum Tokubetsu Jônin aufsteigt, zählt nicht in die 8 TJ-Slots seines Dorfes mit hinein. Andersherum zählt ein Charakter, der als Jônin gestartet ist und ingame zum Chûnin degradiert wird, weiterhin als Jônin für die Fraktion, der er angehört. Auch ein B-Rang Reisender, der sich Konoha als Chûnin anschließt, zählt für Konoha dann in die TJ-Slots.

Wenn durch Archivierung von einem oder mehr Charakteren die Anzahl unter die jeweilige Grenze fällt, wird der Posten im Wanted ausgeschrieben.
Nach Eingang einer Bewerbung wird eine Frist von 2 (B-Rang) bzw. 3 Tagen (A-Rang) angesetzt, in der Interessenten sich über den Briefkasten darauf bewerben können (Details zur Bewerbung siehe unten). Nach Ende der Frist wird im Wanted verkündet, wie viele Bewerbungen auf den Posten eingegangen sind. Sind weniger Bewerbungen eingegangen, als Plätze ausgeschrieben sind, werden die anderen Plätze sofort wieder ausgeschrieben. Sind beispielsweise 2 Konoha-Jônin ausgeschrieben, aber es geht nur eine Bewerbung ein, wird der zweite Konoha-Jônin wieder ausgeschrieben, während das eingegangene Konzept unter Aufsicht der UV besprochen wird.
Wird eine Konzeptbewerbung abgelehnt, wird der entsprechende Posten sofort wieder ausgeschrieben.
Wird eine Konzeptbewerbung nicht innerhalb von 14 Tagen nach Vergabe im Charakterbereich gepostet, ist die Vergabe hinfällig und der entsprechende Posten wird wieder ausgeschrieben.
Wird eine gepostete Konzeptbewerbung auf einen hohen Posten nicht innerhalb von 14 Tagen nach dem Posten fertig gestellt und zur Bewertung freigegeben, wird die Bewerbung archiviert und der Posten wieder ausgeschrieben.
Wird eine solche Bewerbung nicht innerhalb von 14 Tagen nach jeder Bewertung eines Staffmitglieds überarbeitet, wird sie ebenfalls archiviert und der Posten wieder ausgeschrieben.
Entfallen bei einer solchen Bewerbung nach dem ersten Post eines Bewerters bereits dreißig Tage nur auf die Bearbeitung durch den User (jeweils gezählt ab dem Folgetag der Staffbewertungen), kann der Staff Auflagen erteilen, um einen zügigen Abschluss zu erreichen. Wird eine Auflage missachtet, wird die Bewerbung ebenfalls archiviert und der Posten wieder ausgeschrieben.

Man kann trotz Stopp einen Charakter auf einem hohen Rang reaktivieren. Das führt dann zu einem vorübergehenden Ungleichgewicht der Ränge, das dadurch ausgeglichen wird, dass bei der nächsten Archivierung der jeweilige Posten nicht neu ausgeschrieben wird, wenn die Anzahl dann immer noch erfüllt ist.
Ist zu dem Zeitpunkt des Postens der Reaktivierung ein entsprechender Posten im Wanted ausgeschrieben, wird eine dem Rang entsprechende Frist angesetzt, in der Interessenten sich darauf bewerben können. Geht in diesem Zeitrahmen keine Bewerbung ein oder werden die eingegangenen Konzepte abgelehnt, wird der Posten aus den Gesuchen rausgenommen. Geht eine überzeugende Bewerbung ein, wird der Posten trotz zu hoher Anzahl vergeben.
Sind zu dem Zeitpunkt mehrere entsprechende Posten ausgeschrieben, wird ein ausgeschriebener Posten für den reaktivierten Charakter abgezogen.


Verzeichnis
» Bewerbung auf B-Rang Posten
» Bewerbung auf A-Rang Posten
» Bewerbung auf Bijû
» Worauf achtet der Staff?
» Was darf nach der Vergabe noch verändert werden?
» Was tun bei einer Ablehnung?

Vorlage für Bewerbungen auf B-Rang Posten

Um sich auf einen ausgeschriebenen B-Rang Posten zu bewerben, muss immer eine Bewerbung an den Briefkasten geschickt werden. Dafür gibt es eine Schablone, die ihr weiter unten finden könnt. In dieser Vorlage sind alle wichtigen Punkte aufgeführt, die wir für die Beurteilung eines Konzept, also der Idee, die hinter dem Charakter steht, brauchen. Diese Dinge müssen ausgefüllt sein. Der Rest der "regulären" Bewerbung kann zwar ebenfalls ausgefüllt werden, wenn man dies gerne möchte, es spielt für die Bewertung aber keine Rolle, da wir nur auf die Dinge achten werden, die in der Schablone vorgegeben sind. Alles andere wird ignoriert. Es gibt also keinen Vorteil davon, mehr zu schreiben als das, was gefordert wird.
Genauso spielt es keine Rolle, ob die Texte als Stichpunkte oder Fließtext formuliert werden. Ihr könnt alles, außer der Persönlichkeitsbeschreibung und ggf. der Geschichte für den Verlust eines Hiden-Glaubens (siehe unten), auch als Stichpunkte verfassen. Später in der richtigen Bewerbung, solltet ihr den Posten bekommen, müsst ihr das natürlich in Fließtexte umformulieren, aber für die Konzeptbewerbung reichen Stichpunkte, damit wir ein Bild davon bekommen, was für ein Char dies werden soll und was ihr mit ihm vorhabt.
Nachdem die erste Bewerbung im Briefkasten angekommen ist, wird eine Frist ausgeschrieben, in der sich andere Interessenten bewerben können. Diese Frist dauert jedoch nur 2 Tage, was kürzer ist als bei einer Jônin-Bewerbung, aber das Konzept für eine B-Rang Bewerbung ist auch viel weniger umfangreich als für eine A-Rang Bewerbung, deshalb haben wir hier weniger Zeit angesetzt.
Der Rest des Verfahrens ist ungefähr genauso wie bei A-Rängen: Wir besprechen die eingegangenen Konzepte in Anwesenheit der Uservertretung und das beste Konzept bekommt den Rang anschließend. Es gibt allerdings noch einen Unterschied zu den A-Rang Posten, bei denen es auch gerne mal vorkommt, dass wir einen Posten nicht vergeben, wenn wir keines der Konzepte überzeugend finden. Das werden wir bei B-Rang Posten i.d.R. nicht machen. Wenn es nur eine Bewerbung auf einen offenen B-Rang Posten gibt, dann bekommt dieser Bewerber den Posten, es sei denn, das Konzept ist wirklich komplett unumsetzbar - solche Konzepte gab es in der Vergangenheit aber wirklich nur sehr selten. Das bedeutet, wenn man sich als einziger Kandidat auf einen B-Rang bewirbt, dann hat man den Posten zu 99,9% sicher, darf seine Bewerbung posten und bekommt ggf ein paar Anmerkungen, die wir ihm schon vorher mit auf den Weg geben, falls uns etwas an dem Konzept auffällt, das ausgebessert werden muss.


» B.A.S.I.C.S
NAME: Ja
VORNAME: Ja

ALTER: Ja

GEBURTSORT: Ja
ZUGEHÖRIGKEIT: Ja
RELIGION: Nur wenn für Konzept relevant.
Wenn ihr mit einem Hiden startet, das einen Glauben voraussetzt, ihr diesem Glauben aber nicht mehr folgt, ist dafür eine detaillierte Story (Fließtext!) nötig, wie es dazu kam. Diese muss auch bei der Bewerbung auf einen B-Rang Posten vollständig ausgeschrieben mitgeliefert werden. Die Regeln dazu findet ihr hier.

RANG: Ja
POSITION: Nur wenn für Konzept relevant.

CLAN: Ja


» A.B.O.U.T Y.O.U
PERSÖNLICHKEIT: Ja (Fließtext!)

ZIEL/TRAUM: Ja (Stichpunktartig, grob)

NINDO: Ja (Stichpunktartig, grob)


» B.I.O.G.R.A.P.H.Y
ECKDATEN: Ja.
Falls euer Char eine Kombination von zwei KGs/Hiden hat oder etwas anderes Wichtiges aus der Vergangenheit, das für das Konzept entscheidend ist, sollte das hier ebenfalls kurz mit dargestellt werden, z.B. in Form ausführlicherer Eckdaten. Eine komplette Story, wie sie für den Start mit zwei KG/Hiden gefordert wird, gehört noch nicht mit in die Konzeptbewerbung und wird erst in der fertigen Bewerbung im Charakterbereich gefordert, daher wird sie nicht mit in die Bewertung einbezogen. Es sollte lediglich deutlich werden, wie es zu der Kombination kommt.

AVATAR: Wenn ihr bereits einen Avatar für euer Konzept im Kopf habt, könnt ihr den gern angeben. Er wird dann in der Avatarliste für euch reserviert.


» S.P.E.C.I.A.L  A.B.I.L.I.T.I.E.S
CHAKRANATUR: Ja (Wenn vorhanden)

KEKKEI GENKAI: Ja (Wenn vorhanden)

HIDEN: Ja (Wenn vorhanden)

BESONDERHEIT: Ja (Wenn vorhanden)

AUSBILDUNGEN: Ja


» F.I.G.H.T.I.N.G S.T.Y.L.E
KAMPFSTIL: Ja (Stichpunktartig, grob)

ATTRIBUTE: Ja

STÄRKEN & SCHWÄCHEN: Ja (Stichpunktartig, grob)

Code:

<bwtitle>» B.A.S.I.C.S</bwtitle>
<textbox>[b][color=#ffffff]NAME:[/color][/b] Ja
[b][color=#ffffff]VORNAME:[/color][/b] Ja

[b][color=#ffffff]ALTER:[/color][/b] Ja

[b][color=#ffffff]GEBURTSORT:[/color][/b] Ja
[b][color=#ffffff]ZUGEHÖRIGKEIT:[/color][/b] Ja
[b][color=#ffffff]RELIGION:[/color][/b] Nur wenn für Konzept relevant.
[b][color=#ffffff]RANG:[/color][/b] Ja
[b][color=#ffffff]POSITION:[/color][/b] Nur wenn für Konzept relevant.

[b][color=#ffffff]CLAN:[/color][/b] Ja
</textbox>

<bwtitle>» A.B.O.U.T Y.O.U</bwtitle>
<textbox>[b][color=#ffffff]PERSÖNLICHKEIT:[/color][/b] Ja (Fließtext!)

[b][color=#ffffff]ZIEL/TRAUM:[/color][/b] Ja (Stichpunktartig, grob)

[b][color=#ffffff]NINDO:[/color][/b] Ja (Stichpunktartig, grob)
</textbox>

<bwtitle>» B.I.O.G.R.A.P.H.Y</bwtitle>
<textbox>[b][color=#ffffff]ECKDATEN:[/color][/b] Ja.
Falls euer Char eine Kombination von zwei KGs/Hiden hat oder etwas anderes Wichtiges aus der Vergangenheit, das für das Konzept entscheidend ist, sollte das hier ebenfalls kurz mit dargestellt werden, z.B. in Form ausführlicherer Eckdaten. Eine komplette Story, wie sie für den Start mit zwei KG/Hiden gefordert wird, gehört noch nicht mit in die Konzeptbewerbung und wird erst in der fertigen Bewerbung im Charakterbereich gefordert, daher wird sie nicht mit in die Bewertung einbezogen. Es sollte lediglich deutlich werden, wie es zu der Kombination kommt.

[b][color=#ffffff]AVATAR:[/color][/b] Wenn ihr bereits einen Avatar für euer Konzept im Kopf habt, könnt ihr den gern angeben. Er wird dann in der Avatarliste für euch reserviert.
</textbox>

<bwtitle>» S.P.E.C.I.A.L  A.B.I.L.I.T.I.E.S</bwtitle>
<textbox>[b][color=#ffffff]CHAKRANATUR:[/color][/b] Ja (Wenn vorhanden)

[b][color=#ffffff]KEKKEI GENKAI:[/color][/b] Ja (Wenn vorhanden)

[b][color=#ffffff]HIDEN:[/color][/b] Ja (Wenn vorhanden)

[b][color=#ffffff]BESONDERHEIT:[/color][/b] Ja (Wenn vorhanden)

[b][color=#ffffff]AUSBILDUNGEN:[/color][/b] Ja
</textbox>

<bwtitle>» F.I.G.H.T.I.N.G S.T.Y.L.E</bwtitle>
<textbox>[b][color=#ffffff]KAMPFSTIL:[/color][/b] Ja (Stichpunktartig, grob)

[b][color=#ffffff]ATTRIBUTE:[/color][/b] Ja

[b][color=#ffffff]STÄRKEN & SCHWÄCHEN:[/color][/b] Ja (Stichpunktartig, grob)
</textbox>

Bewerbung auf A-Rang Posten

Für Bewerbungen auf A-Ränge füllt ihr bitte die vollständige Vorlage aus:

- Der Charakterbogen ist vollständig auszufüllen. Auch die separate Story für eine Doppel-KG/Hiden-Kombination (siehe hier) oder für den Verlust eines Hiden-Glaubens (siehe hier) müssen mitgeliefert werden, sofern notwendig.

- Der Fähigkeitenbogen ist ebenfalls vollständig auszufüllen. Lediglich die Ningu und die Jutsuliste dürfen fehlen. Diese füllt ihr erst aus, wenn ihr den Posten bekommt und eure Bewerbung im Charakterbereich posten dürft. Es bringt euch keinen Vorteil, die Ningu oder Jutsuliste mitzuschicken, da sie für das Gesamtkonzept nicht entscheidend sind und daher auch nicht in die Bewertung mit einfließen.
Wenn ihr besondere selbsterfundene Jutsu oder Ningu habt, die ihr für den Charakter bewerben möchtet, euch aber nicht sicher seid, ob diese so in Ordnung gehen, schickt sie besser getrennt von eurer Bewerbung an den Briefkasten, damit wir die Jutsu/Ningu unabhängig von der Bewerbung vorab besprechen können.

- Handelt es sich bei eurem Charakter um einen Inuzuka, fügt bitte auch den ausgefüllten Ninken-Bogen mit an.

- Hat euer Charakter eine Kuchiyose, dann fügt die Beschreibung der ausgearbeiteten Familie mit an, sofern es sich um eine neue, noch nicht existierende Familie handelt. Handelt es sich um eine bereits existierende Familie, so reicht es, wenn ihr an anderer Stelle in der Bewerbung darauf eingeht, dass ein Vertrag mit dieser Familie besteht (z.B. in den Eckdaten).
Die einzelnen Geister müsst ihr jedoch nicht ausarbeiten, diese können fehlen. Hier gilt dasselbe wie für eure Jutsulisten.

Vorlage für Bewerbungen auf Bijû

Genauso wie B- und A-Rang-Charaktere werden auch regelmäßig neue Jinchûriki für noch nicht oder nicht mehr vergebene Bijû gesucht.
Die Rolle eines Jinchûriki ist für das Dorf enorm wichtig. Wir erwarten, dass ihr Kreativität und Engagement an den Tag legt. Der Spieler eines Jinchûriki sollte ein Rollenspieler mit gutem Schreibstil sein. Natürlich erwarten wir auch, dass ihr Aktivität beweist. Dies ist uns tatsächlich sehr wichtig, da wir zuletzt leider immer wieder feststellen mussten, dass Jinchuuriki archiviert wurden, was sehr schade ist. Daher wünschen wir uns eine durchgehende Aktivität von mindestens drei Monaten, damit wir sichergehen können, dass wir den Posten des Jinchûriki an jemanden vergeben, der ihn langlebig bespielen wird.
Anzumerken sei, dass nur jene, die als Akademisten bzw. Rang E, Genin bzw. Rang D oder Chûnin bzw. Rang C ins Rpg gestartet sind, Jinchûriki werden können. Ob ihr Kumo, Konoha oder gar überhaupt niemandem zugehörig seid (Nuke/Missing/Reisender), ist egal.
Ihr könnt euch sowohl mit einem schon aktiven als auch mit einem neuen bzw. noch nicht angenommenen Charakter als Jinchûriki bewerben. Bei einem neuen Charakter muss eure Bewerbung auch die Charakterbewerbung eures neuen Chars beinhalten. Ihr könnt allerdings trotzdem nicht als Jinchûriki starten, die Versiegelung muss ingame geschehen.


Bijuu-Bewerbung
Konzeptbewerbung von XY

Der Bijuu
Persönlichkeit: Beschreibe den Charakter des Bijuus. Wie verhält er sich? Hat er bestimmte, besondere Eigenheiten? Wie geht er damit um, wenn er versiegelt wurde? Beziehe bei deiner Ausarbeitung den Guide unbedingt mit ein!

Fähigkeiten: Welche Fähigkeiten soll der Bijuu haben? Hat er sich beispielsweise auf eine bestimmte Jutsusparte spezialisiert? Wie steht es um seine körperlichen Attribute und den Kampfstil? Beherrscht er bestimmte Elemente? Auch hier wäre es sinnvoll, den Guide bzw. den Anime/Manga als Orientierung zurate zu ziehen. Konkrete Jutsu müssen hier noch nicht vorgestellt werden, es sei denn, sie sind wichtig für eure zukünftigen Pläne.


Charakterliche Eignung
Warum XY? Warum sollte dein Charakter zum Träger des Bijuu werden? Beziehe hier Outgame- sowie Ingame-Gründe ein.

Beziehung zwischen XY und dem Bijû: Wie passen dein Charakter und der Bijû zusammen? Was stellst du dir vor, wie die Beziehung der beiden sich anfangs und in Zukunft gestalten wird? Hier muss kein langer Text stehen, nur ein grober Abriss, welche Ideen und Vorstellungen du hast.

Pläne für die Zukunft: Hast du schon Pläne, wie sich dein Charakter nach der Versiegelung weiterentwickeln soll? Wie verändert sich das Verhältnis zwischen Bijuu und Jinchuuriki? Du kannst hier sowohl charakterliche als auch kämpferische Pläne erläutern.


Plot
Beschreibe den Plot, in dessen Zuge der Bijuu in deinem Charakter versiegelt werden soll. Wo und wie taucht der Bijuu auf? Welche Fraktionen sind daran beteiligt? Und wie kommt es letztendlich zu der Entscheidung, dass dein Charakter den Bijuu in sich tragen soll?

Schreibprobe
Verfasse einen Text, in dem dein Charakter mit den frühesten Folgen der Versiegelung zu kämpfen hat; es kann sich dabei zum Beispiel um den ersten Kontakt mit seinem Bijû handeln und wie er versucht, damit umzugehen.

Code:

<t3>Bijuu-Bewerbung</t3>
<u3>Konzeptbewerbung von XY</u3>

<bwtitle>Der Bijuu</bwtitle>

<textbox> [b]Persönlichkeit:[/b] Beschreibe den Charakter des Bijuus. Wie verhält er sich? Hat er bestimmte, besondere Eigenheiten? Wie geht er damit um, wenn er versiegelt wurde? Beziehe bei deiner Ausarbeitung den Guide unbedingt mit ein!

[b]Fähigkeiten:[/b] Welche Fähigkeiten soll der Bijuu haben? Hat er sich beispielsweise auf eine bestimmte Jutsusparte spezialisiert? Wie steht es um seine körperlichen Attribute und den Kampfstil? Beherrscht er bestimmte Elemente? Auch hier wäre es sinnvoll, den Guide bzw. den Anime/Manga als Orientierung zurate zu ziehen. Konkrete Jutsu müssen hier noch nicht vorgestellt werden, es sei denn, sie sind wichtig für eure zukünftigen Pläne.
</textbox>

<bwtitle>Charakterliche Eignung</bwtitle>

<textbox> [b]Warum XY?[/b] Warum sollte dein Charakter zum Träger des Bijuu werden? Beziehe hier Outgame- sowie Ingame-Gründe ein.

[b]Beziehung zwischen XY und dem Bijû:[/b] Wie passen dein Charakter und der Bijû zusammen? Was stellst du dir vor, wie die Beziehung der beiden sich anfangs und in Zukunft gestalten wird? Hier muss kein langer Text stehen, nur ein grober Abriss, welche Ideen und Vorstellungen du hast.

[b]Pläne für die Zukunft:[/b] Hast du schon Pläne, wie sich dein Charakter nach der Versiegelung weiterentwickeln soll? Wie verändert sich das Verhältnis zwischen Bijuu und Jinchuuriki? Du kannst hier sowohl charakterliche als auch kämpferische Pläne erläutern.
</textbox>

<bwtitle>Plot</bwtitle>

<textbox>Beschreibe den Plot, in dessen Zuge der Bijuu in deinem Charakter versiegelt werden soll. Wo und wie taucht der Bijuu auf? Welche Fraktionen sind daran beteiligt? Und wie kommt es letztendlich zu der Entscheidung, dass dein Charakter den Bijuu in sich tragen soll?</textbox>

<bwtitle>Schreibprobe</bwtitle>

<textbox>Verfasse einen Text, in dem dein Charakter mit den frühesten Folgen der Versiegelung zu kämpfen hat; es kann sich dabei zum Beispiel um den ersten Kontakt mit seinem Bijû handeln und wie er versucht, damit umzugehen. </textbox>

Worauf achtet der Staff?

Für viele User ist es leider nicht wirkich ersichtlich, worauf der Staff bei einem solchen Gesuch achtet und welche Kriterien eine Rolle spielen bei der Entscheidung, welches Konzept letztendlich den Posten bekommt.
Dieser Guide bzw. dieses FAQ dient dazu, euch ein paar Anhaltspunkte zu geben, welche Kriterien besonders ausschlaggebend sind und worauf ihr selbst achten könnt, damit eure Bewerbung möglicherweise bessere Chancen hat.

Wichtig: Jeder Staffi und auch die UV haben unter diesen Punkten individuelle Schwerpunkte, sodass Staffi A größeren Wert auf die Persönlichkeit legt, während für Staffi B das Gesamtkonzept stimmen muss und Staffi C wiederum größeren Wert auf die Fähigkeiten legt. Es kann daher auch mal zu Abweichungen kommen, dass ein Konzept den Zuschlag bekommt, das diesen Kriterien nicht perfekt entspricht; das ist vor allem dann der Fall, wenn es nur eine einzige oder nur wenige Bewerbungen auf einen Posten gibt. Es soll euch daher wirklich nur als grobe Richtlinie dienen und ist kein Garant dafür, dass ihr einen Posten bekommt, selbst wenn eure Bewerbung eurer Meinung nach diesen Kriterien entspricht!


Allgemeines
» Allgemeines Konzept: Das Konzept des Charakters sollte insgesamt stimmig und passend sein. Es sollte keine Widersprüche in der Bewerbung geben, z.B. zwischen Persönlichkeit und Zielen, es sei denn, diese sind beabsichtigt und somit auch entsprechend erläutert. Achtet auch darauf, dass das Konzept zu den unterschiedlichen Mentalitäten der beiden Großmächte passt, je nachdem, zu welcher Fraktion euer Charakter gehört oder früher gehörte.
Kleine Logikfehler kann man natürlich während der Bewerbungsphase später ausbessern, aber insgesamt sollte das Konzept schon keine gröberen Patzer enthalten. Das bedeutet, man sollte sich mit den Hintergründen, die man einbaut, schon befasst haben. Wenn dein Charakter z.B. viel in Mizu no Kuni unterwegs ist und du beschreibst, dass er dort viel Einfluss hat, aber du in deinem Konzept überhaupt nicht auf die Infos eingehst, die im entsprechenden Länderguide aufgeführt sind, dann macht das natürlich keinen guten Eindruck.

» Qualität: Die Bewerbung sollte insgesamt eine hohe Qualität aufweisen. Das bedeutet zum einen, dass die Beschreibungen umfangreich genug sein sollten, um ein vollständiges Bild des Charakters zu liefern. Eine Persönlichkeit, die lediglich aus fünf Sätzen besteht, kann kein vollständiges Bild des Charakters liefern. Zum anderen bedeutet eine hohe Qualität, dass die Bewerbung klar, verständlich und deutlich formuliert sein, möglichst keine Rechtschreib- oder Tippfehler aufweisen und insgesamt ordentlich aussehen sollte. Natürlich ist niemand perfekt, kleine Fehlerchen schleichen sich immer ein, aber ein Rechtschreibprogramm in Word oder einem anderen Schreibprogramm über eine Bewerbung laufen zu lassen, sollte machbar sein, damit der Staff die Bewerbung auch gerne lesen möchte.

» Individualität: Der beworbene Charakter sollte irgendetwas Einzigartiges an sich haben, einen Wiedererkennungswert. Das muss nichts Großartiges sein, es kann auch nur eine Kleinigkeit sein, an die man sich erinnert, z.B. dass der Charakter immer zwei unterschiedlich farbige Socken anzieht. Stereotypen oder "perfekte" Charaktere ("Mary-Sue") sind auf Dauer eher langweilig zu spielen, weshalb es immer schön ist, ein wenig Individualität einzubringen.
Euer Charakter muss auch gar nicht perfekt sein, um eine Chance zu haben, den Posten zu bekommen. Dunkle Geheimnisse, gewisse Ticks, Schwächen oder Krankheiten machen ein Konzept meist erst richtig interessant. Wichtig ist nur, dass es den Charakter nicht in seinem Rang einschränkt bzw. dafür ungeeignet macht. Hat euer Charakter ein dunkles Geheimnis, dann sollte er auf jeden Fall in der Lage sein, dies logisch zu verbergen, sofern es ihn in seinem Posten beeinträchtigen würde. Das gilt natürlich vor allem für Jônin, die eine gewisse Vorbildfunktion innerhalb ihres Dorfes besitzen.

» Bereicherung für das RPG: Ein hochrangiger Charakter sollte in gewisser Weise das RPG prägen und voranbringen können, also auch Interaktionsmöglichkeiten für andere User bieten. Dies kann auf unterschiedliche Art und Weise geschehen und hängt auch stark davon ab, ob es sich um einen Dorfshinobi oder einen Unabhängigen handelt. Ein solcher "Nutzen" baut meist auf den Zielen des Charakters auf (siehe unten), kann sich aber ebenso auf seiner Position, seiner Persönlichkeit, seinen Beziehungen, seiner Religion, seiner Clanzugehörigkeit o.Ä. gründen. Es ist wichtig, dass der Charakter (Konflikt-)Potential bietet, etwas bewegen zu können, und auch für andere User/Charaktere interessante Möglichkeiten bieten bzw. eine Bereicherung für das RPG darstellen kann.

» Allwissenheit: Denkt daran, dass die Bewerbung allwissend ist. Auch wenn dein Charakter seine dunkelsten Geheimnisse mit niemandem teilt, sollten sie dennoch in der Bewerbung ihren Platz finden, da sie mitunter sehr wichtig sein können, damit man sich ein gutes Bild von dem Charakter machen kann. Und auch wenn der Charakter selbst z.B. seine Eltern nicht kennt, müssen diese trotzdem in der Bewerbung aufgeführt und kurz beschrieben sein. Das bedeutet nicht, dass diese Informationen in Stein gemeißelt und unveränderlich sind! Über eure Akte bzw. den Briefkasten könnt ihr später im Laufe des RPGs immer auch Änderungen am Charakter bewerben.


Charakterblatt
» Position: Ein Pluspunkt bei einer Jônin-Bewerbung kann es sein, wenn der Charakter eine wichtige Position bekleidet. Die Position sollte allerdings in das Gesamtkonzept des Charakters passen und nicht nur schmückendes Beiwerk sein.

» Persönlichkeit: Neben einer umfassenden Beschreibung der Persönlichkeit sind vor allem die Rangkompetenzen wichtig, die hier erwähnt werden sollten. Dies gilt insbesondere für Jônin-Bewerbungen, aber ebenso für Unabhängige, sofern diese vorher einen entsprechend hohen Rang in einem der Dörfer bekleidet haben und diese Kompetenzen daher zumindest früher einmal innegehabt haben müssen. Es muss deutlich werden, warum der Charakter auf diesen Rang erhoben wurde bzw. dass der Charakter seinem Rang entsprechend handeln kann.

» Ziel: Ein sehr wichtiger Punkt in der Bewerbung ist das, was der Charakter erreichen möchte. Wie schon weiter oben erwähnt ist das Ziel oft ein entscheidener Punkt bei der Frage nach einer möglichen Bereicherung des RPGs durch den Charakter. Je nach Posten kann das Ziel daher anders aussehen.
Bei einem Jônin in einem der beiden Dörfer könnte ein solcher Faktor z.B. politisches Interesse des Charakters sein, ambitionierte Ziele für den eigenen Clan und/oder das Dorf, eine wichtige/führende Position einzunehmen o.Ä.
Bei einem Nuke/Missing/Reisenden sollte der Charakter ebenfalls Möglichkeiten zur Interaktion bieten, er sollte sich einbringen können. Ein Unabhängiger, dessen einziges Ziel es ist, unterzutauchen und möglichst niemals gefunden zu werden, bietet kaum eine Bereicherung für das RPG. Bereichernd wären auch hier wieder besondere/ambitionierte Ziele, die auch nicht immer auf die Zerstörung der Shinobidörfern hinauslaufen müssen.
Ebenso spannend können andere Ziele sein, wie z.B. das Aufspüren legendärer Waffen, das Aneignen eines Kinjutsu/Kekkei Genkai, den Wiederaufbau eines bestimmten Dorfes/Landes, das Unterstützen einer (Nuke-)Organisation, das Stärken oder Schwächen der Rechte einer bestimmten Volksgruppe/Clan, das Auslöschen oder Verbreiten einer bestimmten Religion usw.
Ein Charakter, der in seinem Leben schon alles erreicht hat und keine Ziele mehr hat, ist nur selten interessant oder eine Bereicherung für das RPG.

» Eckdaten: Hier achtet der Staff vor allem auf die logische Abfolge der Ereignisse. Passt das Alter zu den jeweiligen Rangaufstiegen? Sieht man eine kontinuierliche Entwicklung? Gibt es lange Lücken oder Widersprüche in der Abfolge der Ereignisse? Passen die Eckdaten zum Rest der Bewerbung?
Bei Unabhängigen (Nuke, Missing, Reisenden) ist es auch wichtig, dass das Verschwinden aus dem Dorf bzw. die Einstufung als Nuke logisch bzw. korrekt ist. Ein B- oder A-Rang Nuke sollte z.B. auch eine entsprechende Gefahr für die Dörfer darstellen, um dieser Einstufung gerecht zu werden. In den Eckdaten sollten sich also entsprechende Hinweise darauf finden, welche Ereignisse zu dieser Einstufung geführt haben.


Fähigkeitsblatt
» Allgemein: Die Fähigkeiten des Charakters sollten insgesamt ausgeglichen sein. Ein Pluspunkt ist es oft, wenn die Fähigkeiten, die der Charakter hat, ein wenig seltener sind - z.B. eine Ausbildung, die bisher kaum jemand (in der entsprechenden Fraktion) beherrscht, ein selten bespieltes KG/Hiden, eine ungewöhnliche Kombination von Fähigkeiten usw. Das bedeutet nicht, dass jemand mit seltenen Fähigkeiten immer den Vorrang vor anderen Bewerbungen bekommt oder dass ein Konzept mit sehr häufig vertretenen Fähigkeiten keine Chance hat! Wenn es allerdings schon drei weitere hochrangige Charaktere in der entsprechenden Fraktion (aber auch allgemein) gibt, die dieselben Fähigkeiten/Clans/Spezialisierungen aufweisen, kann das durchaus ein Kritikpunkt sein.

» Attribute: Die Attribute sollten ausgeglichen sein. Ein Jônin, der ein Attribut auf 0 hat, macht wenig Sinn; Jônin sollten in allen Bereichen zumindest grundlegende Kenntnisse haben, allein schon aufgrund ihrer Kampf- & Missionserfahrung (Attribute enthalten auch theoretisches Wissen in dem jeweiligen Bereich!). Ein Charakter, der nur in einem oder zwei Bereichen tiefergehende Kenntnisse besitzt, wäre eher zum Tokubetsu Jônin ernannt worden als zum Jônin.

» Stärken & Schwächen: Hier sollte nichts zu finden sein, was den Charakter für den Dienst untauglich oder seinen Rang unpassend macht.


Sonstiges
Wenn sich ein schon bestehender User auf einen solchen Posten bewirbt, achtet der Staff natürlich auch auf die Aktivität des Users und dessen "Vorgeschichte"; wenn jemand zum Beispiel schon oft hochrangige Posten hatte, aber die Charaktere ständig archiviert wurden wegen Inaktivität oder anderer Gründe, dann gibt man einem solchen User eher ungern erneut einen hochrangigen Charakter.

Was darf nach einer Vergabe noch geändert werden?

Wenn euer Konzept den Zuschlag bekommen hat, kommt oft die Frage auf, inwiefern hinterher noch Veränderungen zum eingereichten Konzept erlaubt sind. Allgemein lässt sich sagen: Es sind zwar kleine Anpassungen, Änderungen und Ergänzungen erlaubt, aber keine grundlegenden Veränderungen oder Anpassungen, die das ganze Konzept umwerfen oder in einem neuen Licht erscheinen lassen würden.

Kleine Anpassungen im Charakterbogen sind meistens unproblematisch, sofern ihr keine grundlegenden Persönlichkeitszüge, Ziele oder Nindo ändert. Eine ausgeschriebene Story, weitere Familienmitglieder oder ein wenig anders sortierte oder ergänzte Eckdaten sind normalerweise Änderungen, die kein Problem darstellen.
Im Fähigkeitenbogen hingegen sind Änderungen schon komplizierter. KG/Hiden sind nicht änderbar. Auch Ausbildungen oder Elemente eher nicht, es sei denn, sie sind nicht entscheidend für das Konzept. Kleine Änderungen an den Attributen sind okay, solange sich dadurch der Fähigkeitenfokus nicht komplett verschiebt oder sich die neuen Attribute mit anderen Beschreibungen in der Bewerbung beißen.

Letztendlich ist es immer individuell, welche Anpassugen und Änderungen nach Vergabe noch möglich sind, ohne dass sich das grundlegende Konzept dadurch ändert. Fragt im Zweifelsfall einen Staffi, ob es möglich ist, die von euch gewünschte Änderung durchzuführen.

Was tun bei einer Ablehnung?

Wenn euer Konzept auf einen hochrangigen Posten abgelehnt wurde, dann bedeutet das nicht, dass ihr den Charakter nicht spielen könnt! Meistens bedeutet es nur, dass eine andere Bewerbung besser war und/oder dass es ein paar größere oder kleinere Probleme und Logikfehler an eurer Bewerbung gab.
Was ihr dann tun könnt, ist folgendes:

a) Nach Kritik fragen: Auf Anfrage können wir euch gern ein kurzes Feedback zu den größten Kritikpunkten eures Konzeptes geben, sodass ihr wisst, woran es gescheitert ist und ihr es ggf. nächstes Mal besser machen könnt. Manchmal ist das Konzept an sich aber auch gar nicht schlecht und hätte den Posten durchaus bekommen können, wenn es weniger starke Konkurrenz gegeben hätte.

b) Den Charakter auf einem niedrigeren Rang spielen: Es steht euch völlig frei, euer Konzept so umzugestalten, dass ihr es stattdessen auf einem niedrigeren Rang spielen könnt, z.B. als Chûnin / C-Rang Unabhängiger.
Auch werden B-Rang Charaktere öfter ausgeschrieben als A-Rang Charaktere, und für diese gibt es ein weniger umfangreiches Auswahlverfahren. Während bei A-Rang Bewerbungen auch manchmal ein Posten gar nicht vergeben wird, weil kein Konzept überzeugt, wird beim Auswahlverfahren für B-Ränge für gewöhnlich immer ein Posten vergeben.

c) Es bei der nächsten Ausschreibung erneut versuchen: Sofern ihr euer Konzept nicht auf einem niedrigeren Rang spielen möchtet, weil es z.B. nicht dazu passt, könnt ihr es natürlich bei einer neuen Ausschreibung jederzeit wieder versuchen. Ihr solltet dann allerdings auf jeden Fall Punkt a beherzigen, nach Kritik fragen und eure Bewerbung entsprechend anpassen, um eure Chancen zu verbessern. Eine erneut eingereichte Bewerbung, an der rein gar nichts verändert wurde, hat nur selten gute Chancen, in die engere Wahl zu kommen, es sei denn, es gab wirklich kaum Kritik daran.
Bedenkt auch, dass es möglicherweise sehr lange dauern kann, bis wieder ein hochrangiger Posten ausgeschrieben wird. Womöglich wäre es dann eine gute Idee, erst einmal ein anderes, niedrigrangiges Konzept zu bewerben und schon einmal ins RPG einzusteigen, falls ihr neu bei uns seid. Oft hilft das auch, dass ihr unser System besser kennenlernt und ein Gespür dafür bekommt, was möglich und logisch ist und was eher nicht.